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中國時報【諶悠文／綜合報導】

網路零售業巨擘「亞馬遜」創辦人貝佐斯出資建造的「萬年鐘」（10000 Year Clock）即將開始計時。這座高六十一公尺的巨鐘，位於德州西部一個偏遠山洞，其「世紀針」（centry hand）每一百年走一格，要計時一萬年不停擺。

美軍F-22為世上最先進的戰機，一位了解日本防衛省的人士指出，四年前F-22首度駐防沖繩，日方地面導航的雷達操作員直到F-22落地，都無法在雷達幕上看到戰機，此事對日本軍方產生巨大衝擊，導致後來日本強烈要求美軍出售F-22，並推出自製「心神」隱形戰機研發計畫。

他說，F-22落地前，日方派出無線電操作員與雷達操作員協助引導降落，正當飛行員通知無線電操作員準備降落時，雷達操作員完��不知道戰機在哪裡，等到美軍宣布第三架即將落地，日方航管人員再也受不了，衝出管制室到跑道旁看，果然有一架F-22剛落地，正在跑道滑行，空中還有七架F-22盤旋等待降落。

新頭殼newtalk 2011.07.04 蔡明倫/編譯報導

根據BBC報導指出，為抗議孟加拉政府允許美國最大能源公司之一的康菲石油(ConocoPhillips.)在孟加拉灣進行能源探勘，孟加拉國內一左傾團體關閉首都達(Dhaka)大部分商店、公司以及學校，展開長達6小時的罷工抗議，期間警民衝突不斷。

【台灣醒報記者洪佳儒綜合報導】「一千萬推特用戶、三千萬臉書粉絲追隨者，顯示卡卡的影響力非常大。」Crowd Control HQ公司創辦人之一布南表示，藉由社交媒體，粉絲談論、分享卡卡的訊息，塑造她短時間驚人的成就。另外，卡卡一向善用臉書遊戲促銷新專輯，成效斐然。

根據英國Famecount.com統計，推特、臉書及Youtube網站總人氣指數，目前卡卡為第一名，超越第九名的美國總統歐巴馬。卡卡的臉書粉絲接近4千萬，推特粉絲破千萬人，YouTube瀏覽人次則達到16億人。

新頭殼newtalk 2011.07.04黃沛云/綜合報導

在蘋果iPad2 熱銷的浪潮尚未消退之際，三星Galaxy Tab 10.1也即將於本(7)月上市！比較兩款WiFi功能的16GB平板，Galaxy Tab 10.1在重量上為1.25磅，略輕於iPad2的1.33磅，差距不大；但在電力上，Galaxy Tab 10.1的電池待機時間為5小時38分鐘，僅比iPad2的一半多一點，iPad2的電池續航力長達10小時。

據傳蘋果計畫10月推出新款智慧手機iPhone 5和新一代平板電腦iPad 3，本月也可能推出新版MacBook Air筆記型電腦。

DigiTimes引述消息來源報導，iPhone 5和iPad 3供應鍊內的台灣企業已開始為生產這兩款裝置備料，蘋果可能10月上市。

首屆出租車內健康活動引發「WOW 男 WOW女」健身熱潮

上海2011年7月4日電 /美通社亞洲/ -- 自從中國最大的出租車內互動媒體 -- 觸動傳媒在今年6月1日發起了為促進全民健康而首創的「Wow 男 Wow 女」健康活動以來，健身變得史無前例的充滿樂趣。此次活動由四個部分組成，即指導乘客進行鍛煉的「移動中的出��車內健康操」，不斷更新的關於減壓、睡眠、飲食和運動方面的健康小貼士，健康問卷調查和45天找回健康的自我挑戰。最近，這套操風靡網絡知名度竄升，白領乘客也對找回健康的自我挑戰顯示出了濃厚的興趣。在短短20天內，就有21,414名乘客通過在觸動傳媒安裝在出租車內的互動熒屏上輸入手機號碼報名參加45天找回健康大挑戰。此外，214,535名乘客填寫了健康調查問卷，其中63.5%的乘客表示他們願意「為了健康，堅持鍛煉45天！」健康小貼士頁面被乘客瀏覽了100,988次，此活動已然引發 WOW 男 WOW 女們的健康熱潮。

（中央社記者趙曉慧台北4日電）中國大陸緊縮銀根，抑制石化市場買氣，加上缺工、缺電等不利因素，台塑四寶的第3季獲利要看大陸後續局勢，以及麥寮停工的廠區是否能夠儘快復工。

今年上半年國際油價處於高檔，使得台塑四寶上半年自結獲利表現不俗，營收總計新台幣7974.84億元、年增5.4%；稅前利益總計1142.26億元、年增21.9%。

可蓋超過4條高鐵

〔自由時報記者盧冠誠／台北報導〕台灣金融市場喊水會結凍的外資，自我國一九九一年開放投資以來，截至今年上半年獲利已達七百億美元，相當於兩兆元新台幣，這個驚人數字可以蓋��過四條高鐵，或是近三十五棟台北一○一大樓。

根據顧問業者麥肯錫（McKinsey）的統計，企業裡低階工作53%由女性從事，但到了執行委員這個階層，女性所占比率剩14%。在華爾街日報舉辦的「商界女性」研討會中，與會者討論到職業婦女為何通常只能升到中階主管的現象，大致歸納出下列幾個結論：

‧令人喪氣的機會：麥肯錫美洲區董事長馬霍崔（Vikram Malhotra）指出，雖然83%中階女性主管非常希望能爬得更高，但她們如願的機會只有男性同儕的60%。他說：「中階女主管因表現獲得晉升，男主管則因潛力獲拔擢。」這代表女性或許得比男性同儕更努力，才能更上層樓。