現在也有很多上班族覺得不該只為了工作而活，出現了所謂的"棄業族"，就是放棄上下班的職業，做自己想做的事，帶您看到一個台北女孩本來是廣告公司的資深文案，讀到一篇土鳳梨酥的文案深受感動，於是辭職到鄉下體驗農耕生活，他也是第一個"棄業族"。
她是買買氏，喊出「棄業」口號的第一人，棄業資歷三年，在2008年之前擔任廣告公司的資深文案，還沒棄業前的買買氏就像這樣，時間緊湊、行程滿檔，卻因為無意間看到土鳳梨酥的文案，讓買買氏的人生產生重大轉變，一想到自己的文案寫得再好也無法感動自己、幫助別人，典型的台北女孩買買氏最後決定離職到鄉下LONG STAY，這輩子壓根沒想過的爬樹、種稻、蓋房子、經營民宿，她全學了，還有最重要的是，認識本土生態、結交農夫朋友。
政府打「肥貓」出現盲點，讓台灣陷「人才赤字危機」？行政院最近再祭出「打肥貓條款」，針對公股財團法人薪資設定上限，月薪最高不得超過十八萬。台灣科技研發龍頭工研院首當其衝，要延攬優秀人才卻開不出好薪水，董事會上周發函經濟部及行政院，呼籲政府正視問題。
行政院最近行文各部會，要求對主管的公股財團法人月薪設上限，董事長或經理人不得超過部長級（十八萬四千九百六十元），研究技術人員薪水不得超過政務次長級（十六萬一千零廿元），包括工研院、國衛院、中央社等財團法人，凡是由政府、公營事業捐助超過百分之五十者，皆須受規範。
做決策時，分析法是個強有力的工具，但極少公司能成功執行複雜的分析程式。其實只要執行基本的商業實驗，就能得到更大的價值。
經理人必須採用「測試中學習」法：對一群顧客採取某種行動，對控制組顧客採取不同的行動（或者什麼事也不做），然後比較兩者的結果。
麥肯錫全球董事總經理鮑達民指出，資本主義面對的最大威脅，可能是投資及經營企業的短線思維仍盛行。這種「季度資本主義」，是導致金融體制接近崩解的元兇。鮑達民表示，現在該回歸資本主義基本原則，讓世界經濟得以永續成長了。有心改革的領導人，必須推動以下三項措施：革新組織架構及激勵制度，以追求長期成就為焦點；對公司上下灌輸以下的觀念：照顧所有利害關係人的利益，跟公司價值極大化的目標是一致的；整頓董事會，務求董事掌握相關知識，而且能像股東那樣治理公司，提升董事會的管治能力。
一家企業要經營超過100年相當不容易，成立於1901年的台灣菸酒，18日歡慶110歲生日，慶生會上，請來書法藝術家大筆揮毫，用大篆體，寫了個160公分高的壽字，意味年年大賺錢。
書法藝術家大筆揮毫，沒一會兒功夫，墨寶完成了，書法老師用大篆體，寫了個160公分高的大大壽字，象徵「大賺錢」，當作110歲的生日賀禮。
印度政府計畫在西部「賈塔普爾」興建核電廠，但遭到民眾激烈反對，並爆發警民衝突，結果造成一人死亡，50多人受傷。
警方表示，大約七、八百名當地漁民擔心核電廠會威脅附近漁場，因此激烈抗議，並攻擊核電廠預定地附近一座警察局，民眾搗毀電腦、電視，還縱火燒警車及檔案室，迫使警方發射催淚瓦斯及橡皮子彈，但是仍無法阻擋民眾的攻擊，因此警方不得不開火。其中一人受傷在送醫途中不治死亡。
台北市
台北市馬場町至福和橋淡水河流域，昨出現烏魚群暴斃，至少上千尾翻白肚的死魚漂浮河面上（圖2），綿延近五公里河道，看起來怵目驚心（圖3），路過民眾擔憂遭人惡質毒魚，紛打電話至1999市民專線報案。
